Derniers articles

NRC rachète le parc clients Report One de la société SNEG

Cette semaine, David Blanckaert, président de NRC, a annoncé le rachat du parc clients Report One de la société SNEG, dirigée par Bruno Weber.

SNEG est un éditeur de progiciels de gestion basé à Villeneuve d’Ascq. La société souhaite spécialiser son offre à destination des organismes publics et cède son parc privé équipé des solutions Report One.

NRC a donc le plaisir d’accueillir 40 nouveaux clients et de les accompagner sur l’ensemble des outils décisionnels de l’éditeur Report One, dont il est partenaire Silver depuis plusieurs années.

Les experts NRC sont certifiés et garantissent un suivi technique et commercial optimal sur les solutions MyReport et MyPortal.

Toute l’équipe de NRC souhaite la bienvenue à ses nouveaux clients et espère leur apporter entière satisfaction lors de futures collaborations.

L’URSSAF publie son calendrier de paiement 2018

L’URSSAF a publié il y a quelques semaines les dates de paiement des cotisations sociales des employeurs. Ces dernières sont harmonisées avec celles prévues pour la transmission de la DSN.

Tableau de synthèse des dates de paiement des cotisations sociales en 2018

FireShot Capture 6 - Dates de paiement des cotisations et c_ - https___www.urssaf.fr_portail_home_ Lire la suite

L’émergence du Cloud dans les ERP

Le cloud occupe une place de plus en plus importante dans la gestion et l’infrastructure des entreprises. En 2016, 47% du budget IT était consacré au cloud. En 2018, celui-ci devrait augmenter de 10%.

85% des entreprises du secteur privé ont déjà opté pour le cloud contre 15% pour le secteur public.

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NRC et Pro-GRH s’associent pour accroître leur expertise Paie & RH

Alliance ProGRH et NRC

Depuis 20 ans, NRC accompagne des centaines d’entreprises dans leurs projets de ressources humaines. Avec un rôle à la fois de conseiller, auditeur et référent technique,  NRC souhaite se positionner comme le premier expert en Paie & RH pour les PME de la région Hauts-de-France.

Dans ce contexte, David Blanckaert, président de NRC, annonce sa prise de participation dans la société Pro-GRH, dirigée par Olivier Sacco. Intégrateur implanté à Lesquin, Pro-GRH est spécialisé dans le déploiement de logiciels dédiés aux ressources humaines. Lire la suite

Sage 100c dévoile les nouveautés de sa V2

Le nouveau millésime Sage est arrivé !

Sage annonce la sortie de sa nouvelle version de Sage 100c, pensée pour optimiser l’interaction entre l’entreprise et son écosystème. Sage 100c V2 est plus connecté, plus productif et surtout plus social !

Cette nouvelle version regorge de nouveautés afin d’accroître et optimiser votre environnement et votre temps de travail. L’interface globale du logiciel est « désignée » de manière très intuitive pour faciliter la prise en main et assurer un développement plus facile de votre chaîne de valeur.

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KRACK : Une faille majeure détectée sur le Wifi

Cette faille, dévoilée il y a quelques jours et renommée KRACK, peut donner aux pirates un accès direct à vos données sensibles. La vulnérabilité se situe dans le protocole de sécurité WPA2 (Wi-Fi Protected Access II) censé protéger des intrusions et utilisé par la plupart des réseaux Wifi.

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[Info] NRC renforce son pôle infrastructure

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Eric Langevin, spécialiste dans les problématiques liées à la cybersécurité, a rejoint les équipes de NRC ce 1er octobre en tant que directeur des pôles Infrastructure et Sécurité.

Avec plus de 15 ans d’expérience, Eric a occupé des postes de Directeur Technique, Ingénieur Commercial et responsable partenaire, notamment pour les comptes de F-Secure et Overlap.

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Bulletin de paie clarifié : pensez à paramétrer votre logiciel

Déjà en application pour les entreprises de plus de 300 salariés, le bulletin de paie clarifié deviendra obligatoire pour toutes les entreprises dès le 1er janvier 2018. Il prévoit le regroupement des cotisations par risques. Avez-vous pensé à paramétrer votre logiciel de paie pour être en conformité ?

La clarification du bulletin de paie répond à un objectif fixé par le gouvernement, autour de deux préoccupations claires :

• le rendre compréhensible à chaque salarié
• faciliter la vie de l’entreprise, notamment en matière de gestion de la paie.

La version actuelle du bulletin de paie présente trop de lacunes : accumulation de mentions et d’intitulés ni clairs, ni harmonisés, informations trop nombreuses, incompréhension du calcul du montant dû au salarié et payé par l’employeur… Lire la suite

Projet de loi de finances 2018 : les mesures phares

Le projet de loi de finances 2018 va être examiné le mercredi 27 septembre 2017 par le Conseil des Ministres. Quelles sont les principales mesures attendues ? Quels changements pour les entreprises et les particuliers ? 

PLF_2018 Lire la suite

Code du travail / Réforme Macron : A quoi faut-il s’attendre pour la rentrée ?

Emmanuel Macron souhaite que la réforme du code du travail soit appliquée dès cet été 2017 par le biais d’ordonnances. Dans la continuité de la Loi El-Khomri, cette réforme modifie en profondeur le code du travail français. La négociation collective sera mise à l’honneur mais les grands principes (smic, 35h…) seront néanmoins conservés.

Les professionnels Paie & RH doivent s’attendre à de grands bouleversements pour la rentrée. Quels sont les principaux axes de cette « loi travail 2 » ?

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Accord d’entreprise

Les accords d’entreprise pourront supplanter les accords de branche grâce à des règles contraires touchant par exemple aux conditions de travail, salaires ou formations professionnelles. Lire la suite